Nová studie HR Pulse: téměř polovina respondentů se domnívá, že jejich výkonnost se během pandemie nesnížila
Výsledky nejnovější studie HR Pulse, který Profesia CZ realizovala společně se společností ManpowerGroup ukazují, jak zaměstnanci v České republice hodnotí covidové období a jeho dopad na pracovní oblast. Ukázalo se, že krize ovlivnila zejména to, jak lidé nahlížejí na uspořádání pracovní doby, nástroje, které využívají a priority v pracovní oblasti. Většina z respondentů se nedomnívá, že by se při práci z domova snížila jejich výkonnost. K jejímu zlepšení podle nich nejvíce přispělo to, že měli možnost uspořádat si pracovní dobu s ohledem na soukromé potřeby a vyšší míra samostatnosti při plnění úkolů. Číst dál »
Speed Mentoring – bohatý zdroj inspirace a motivace
Mentoringová zóna organizovaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR (BPWCR) je nedílnou součástí odborného veletrhu HR days již od roku 2015 a ne jinak tomu bude i letos. Během dvou dnů se budou moci návštěvníci veletrhu setkat s 22 osobnostmi z řad členek a firemních členů BPWCR, kteří pomocí nové metody provedou účastníky a účastnice nejaktuálnějšími tématy. Věříme, že si mezi nimi vyberete to své. Číst dál »
Přijďte se 6. a 7. října na Profesia days potkat se svými budoucími zaměstnanci
Trh práce se v posledním roce a půl zcela změnil a nedá se jednoznačně charakterizovat. Některé firmy jsou nucené zeštíhlovat a zavádět úsporná opatření, jiné zoufale hledají nové zaměstnance, protože mají velké množství zakázek, které potřebují splnit. Zejména pro ně jsou Profesia days příležitostí přímo oslovit potenciální zaměstnance. Navíc souběžně s našimi akcemi Profesia days a HR days proběhne v prostorách výstaviště v Letňanech i konference HR Chytře pořádaná Hospodářskou komorou. Vznikne tak největší HR akce roku pro personalisty a vy se budete moci zúčastnit tří akcí na jednom místě. Číst dál »
Jak zvládat výzvy současného trhu práce? Cenné informace poskytne odborný veletrh HR days
Spolu s Profesia days jako akcí otevřenou veřejnosti probíhá i odborná část veletrhu – HR days. Ta je letos koncipovaná tak, aby HR odborníkům z firem poskytla co nejlepší přehled, co se v současné době s pracovním trhem děje. Číst dál »
Umělá inteligence v péči o zaměstnance. Jak mění HR obor?
Technologie zčásti přebírají lidskou práci. HR oddělení získává obrovskou pomoc od chytrých řešení. Roboti samozřejmě nenahradí živé odborníky, ale mohou jim výrazně pomoci, aby firmy fungovaly co nejefektivněji. V jakých oblastech se prosazují nejvýrazněji? Číst dál »
Bankovnictví a pojišťovnictví – stabilita narušená pandemií
Změny v bankovnictví a pojišťovnictví poslední pandemický rok výrazně urychlil. Skokově se posunula digitalizace tohoto oboru, zákaznické služby se ve velké většině přesunuly do virtuálního prostoru, mizí síť poboček, které banky a pojišťovny měly téměř v každém městě. Jaké jsou perspektivy těchto oborů? Číst dál »
Nabídek práce nejvíce ubylo v Praze, zájem se nejvíce zvýšil v Jihočeském kraji
Pandemická opatření se postupně uvolňují a očekáváme ekonomické oživení. Jak vypadá nabídka práce z pohledu jednotlivých regionů České republiky optikou dat pracovního portálu Profesia.cz? O jaké profese je zájem a jak dobře dostanou lidé zaplaceno? Číst dál »
Podíl lidí, kteří hledají práci ve věku nad 62 let, roste
V České republice stoupá počet lidí ve vyšším věku, kteří hledají práci. Potvrzuje to analýza nabídek pracovního portálu Profesia.cz. Nejstarší uchazeči mají zájem především o místa v dopravě, logistice, administrativě a v retailu. Číst dál »
Farmaceutická výroba v centru zájmu. V České republice jde o malý, ale dynamický obor
Role farmacie se v průmyslové skladbě ČR může zdát na rozdíl od jiných států EU poměrně okrajová. Zaměstnává jen necelé 1 % zaměstnanců, jde ale o jeden z nejdynamičtěji rostoucích oborů. Na čem staví současný farmaceutický průmysl? Číst dál »
Ve kterých oborech je i nyní těžké sehnat zaměstnance?
Covidová opatření výrazně modifikovala strukturu nabídky míst i zájemců o ně – především utlumení služeb uvolnilo na trh řadu lidí s praxí. Zaměstnanci stále chybějí ve výrobě, jinde ale lidé rádi berou práci, kterou bylo před rokem těžké obsadit. Číst dál »
je členom skupiny