Proč chtějí lidé v současné situaci měnit místo? Důvody jsou finance i zájem o zajímavější práci
Jaké důvody vedou v současné době zaměstnance v ČR ke změně místa? Pro téměř čtvrtinu lidí je motivací větší finanční ohodnocení. Srovnatelná část ale hledá zajímavější práci, která by je naplňovala. Číst dál »
Manažeři musejí při hybridním způsobu práce zvládnout nové role. Jak jim může pomoct online mentoring?
V posledním roce a půl více než polovina firem zásadně změnila svou strategii i způsob fungování. Hybridní styl práce, který řada z nich přijala za standard, ale klade vyšší požadavky na vedení týmů i jednotlivé pracovníky. Jaké dovednosti by měly přibýt do výbavy úspěšného manažera? A co je online mentoring? Číst dál »
Jak změnili čeští zaměstnavatelé benefity podle analýzy portálu Platy.cz?
Zeštíhlujete benefity nebo je naopak nabízíte většímu množství zaměstnanců? Firmy sice racionalizují jejich nabídku, ale množství lidí, kteří nějaké benefity dostávají, se zvyšuje. Ubylo firemních akcí, méně zaměstnanců dostává i příspěvky na vzdělávání. Které benefity jsou nyní žádané a co nového obohacuje nabídku benefitů? Číst dál »
Veletrh práce Profesia days byl i přes covidové zeštíhlení úspěšný, práci sem přišly hledat tisíce zájemců
Veletrh práce Profesia days letos proběhl s respektem ke všem pandemickým opatřením ve skromnější podobě, reakce návštěvníků i vystavovatelů ale potvrdily neutuchající zájem o kontaktní podobu akce propojující zaměstnavatele a potenciální zaměstnance. Odborná sekce HR days přinesla inspiraci v řadě oblastí, které v současné době rychlých zvratů řeší HR profesionálové z českých i nadnárodních firem. Číst dál »
Nový normál v práci není bez problémů – roste počet podaných výpovědí, více lidí pociťuje stres a vyhoření
Studie trhu práce ukazují, že návrat do zaměstnání po covidových pauzách není tak radostný, jak se zpočátku zdálo. Roste počet podaných výpovědí a znepokojivým trendem je, že na svou práci rezignují především ženy. Možnost testování na syndrom vyhoření v rámci veletrhu práce Profesia days ukázala, že tento problém je u nás nejzřetelnější u vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců. Číst dál »
Stravenky nikoho neoslní, omladit nabídku benefitů mohou služby sdílené ekonomiky
Pandemie zasáhla kromě jiného i do očekávání zaměstnanců v oblasti benefitů. Mění se atraktivita některých typů benefitů, přibývají nové zajímavé typy. Roste zájem o zdravotní benefity, podporu zaměstnanců při práci z domova, příspěvky na pojištění. Nové se zapojuji služby sdílené ekonomiky, telemedicína nebo donáškové služby. Číst dál »
Klesla šance absolventů získat dobré místo? IT firmy absolventy přeplácejí, ve službách hledají čerstvě vyučení uplatnění těžko
Nástup absolventů na trh práce je vždy doprovázejí prognózy toho, nakolik složitě budou aktuálně hledat zaměstnání mladí bez praxe. Ještě na jaře se předpokládalo, že absolventi budou mít letos těžší pozici a budou se muset prosadit vedle lidí s praxí, kteří přecházejí z utlumených oborů, zejména služeb. Nyní začíná být zřejmé, že situace není tak špatná. Zejména v technických oborech je o absolventy zájem, největší nabídka volných míst je v IT. Číst dál »
Studie HR Pulse#2: Jak vnímají lidé dopady pandemie na pracovní oblast?
Přinášíme Vám první informace ze studie HR Pulse#2, která aktuálně zmapovala situaci ve firmách působících v České republice. Tentokrát jsme se zaměřili na to, jak zaměstnanci hodnotí covidové období a jeho dopad na pracovní oblast. Průzkum jsme realizovali ve spolupráci se společností ManpowerGroup. Číst dál »
Speed Mentoring – bohatý zdroj inspirace a motivace
Mentoringová zóna organizovaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR (BPWCR) je nedílnou součástí odborného veletrhu HR days již od roku 2015 a ne jinak tomu bude i letos. Během dvou dnů se budou moci návštěvníci veletrhu setkat s 22 osobnostmi z řad členek a firemních členů BPWCR, kteří pomocí nové metody provedou účastníky a účastnice nejaktuálnějšími tématy. Věříme, že si mezi nimi vyberete to své. Číst dál »
Přijďte se 6. a 7. října na Profesia days potkat se svými budoucími zaměstnanci
Trh práce se v posledním roce a půl zcela změnil a nedá se jednoznačně charakterizovat. Některé firmy jsou nucené zeštíhlovat a zavádět úsporná opatření, jiné zoufale hledají nové zaměstnance, protože mají velké množství zakázek, které potřebují splnit. Zejména pro ně jsou Profesia days příležitostí přímo oslovit potenciální zaměstnance. Navíc souběžně s našimi akcemi Profesia days a HR days proběhne v prostorách výstaviště v Letňanech i konference HR Chytře pořádaná Hospodářskou komorou. Vznikne tak největší HR akce roku pro personalisty a vy se budete moci zúčastnit tří akcí na jednom místě. Číst dál »
je členom skupiny