Chybějí lidé v dělnických profesích. Nabízených míst je více než zájemců.
Nejnovější statistiky ukázaly, že nezaměstnanost v ČR letos v červnu stagnovala na 2,6 procenta. V předchozích čtyřech měsících letošního roku dosud vytrvale klesala. Firmy nejčastěji hledají kvalifikované techniky a dělníky, scházejí ale i nekvalifikovaní pracovníci. Po kom je největší poptávka? A jak podpořit loajalitu lidí v dělnických profesích? Číst dál »
V evropském porovnání je naše školství podprůměrné. Napraví situaci jen přidání učitelům?
Ve vládních proklamacích je školství uváděné jako prioritní oblast, do které budou směřovat vyšší investice. I když se v posledním roce mnohé mění, situace není růžová – ať už z pohledu nedostatku pedagogů, tak systému výuky a jejího spojení s reálnou praxí. Jakých změn jsme se ve školství dočkali? A jak si stojíme v porovnání s ostatními zeměmi? Čím se jinde můžeme inspirovat? Číst dál »
Ve kterých oborech lidé nejčastěji porovnávají své mzdy a platy?
Mezinárodní platový portál Paylab, který v ČR zastupují Platy.cz, vyhodnotil, ve kterých oborech jsou lidé nejcitlivější na odměňování a porovnávají své mzdy a platy s ostatními. Kde si personalisté musejí nejvíce hlídat férovost odměňování? Co ukázal speciální průzkum cílený na personalisty? Číst dál »
Cestovní ruch v Česku brzdí fatální nedostatek pracovních sil
Cestovní ruch v Česku dosáhl v loňském roce na dosavadní maxima, roste příliv zahraničních návštěvníků i domácí turistika. Další možný růst ale naráží na nedostatek pracovních sil. Proč je lidí ochotných pracovat v cestovním ruchu a příbuzném gastro oboru stále méně? Číst dál »
Intenzivní růst příjmu se na některých pozicích zastavuje těsně po třicítce
Neustálý růst mzdy nebo platu není celoživotní záležitost. V některých profesích začne ohodnocení stagnovat už po třicítce. Ve kterém zaměstnání se lidem zvyšuje nejdéle? A o které pozice mají lidé větší zájem? Číst dál »
Ženy v Evropě vydělávají o 9 % méně než muži na stejné pozici
Platové rozdíly mezi muži a ženami jsou evergreenem, zvláště v březnovém období, kdy se objevuje více genderově laděných informací. I mezinárodní síť platových portálů Paylab uskutečnila aktuálně průzkum, kdy porovnávala, jak se liší odměny na srovnatelných pozicích. Proč se výsledné údaje mírně liší od jiných průzkumů? Jaké jsou příčiny gender gapu? A jak vnímáme na pracovišti matky malých dětí? Číst dál »
Stavebnictví jede nadoraz, letos ještě čeká růst zakázek
Stavebnictví v loňském roce rostlo nejrychleji za posledních 14 let. Ještě více než jiné obory se ale potýká s nedostatkem pracovníků, problémy s obsazováním volných míst hlásí 95 % firem. Budou i v letošním roce stavební firmy nucené kvůli nedostatku kapacit odmítat zakázky? Číst dál »
Chybějí tisíce profesionálních řidičů. Problém je i jejich vysoký věkový průměr
Omezování spojů, problémy s dopravní obslužností celých regionů, přetížení stávajících zaměstnanců – to jsou jen některé dopady nedostatku řidičů v osobní přepravě. Bez profesionálů zajišťujících dopravu osob a zboží si náš současný život nedovedeme představit. Co stojí za dlouhodobým nedostatkem řidičů? A je možné tento problém vyřešit? Číst dál »
Co můžeme od trhu práce čekat v roce 2019: nezaměstnanost nemá kam klesat, přijde útlum ekonomiky?
Tento rok z pohledu trhu práce nejspíš nebude tak úspěšný jako ten loňský, míní analytici. Hospodářský růst ČR naráží na limity – brzdí jej především nedostatek volných pracovních sil. Varovné signály ale přicházejí i z některých velkých ekonomik EU, na které je české hospodářství navázané. Co tedy lze na trhu práce očekávat v roce 2019? Číst dál »
Průzkum Paylab ukázal, jaká je aktuální nabídka benefitů v České republice
Platební portál Paylab (v ČR zastoupený Platy.cz) analyzoval platy a rozšířenost finančních a nefinančních benefitů. Jak jsou zastoupené jednotlivé typy finančních benefitů? Jak se liší jejich dostupnost pro různé typy pozic? A které nefinanční benefity patří aktuálně mezi nejoblíbenější? Číst dál »
je členom skupiny