Tiskové zprávy

Oblast HR prochází v posledních 3 letech výrazným vývojem. V situaci, kdy je trh pracovních sil v České republice prakticky vyčerpaný, je hlavním cílem firem nejen získat nové a pokud možno kvalitní lidi, ale především je udržet. Jaké trendy vidíme v současné době jako určující? O čem se bude diskutovat na letošních HR days? Číst dál »

Legislativní forum, které pořádá nezisková profesní organizace People Management Forum, slaví letos páté narozeniny. Stalo se už tradicí, že se v září v Praze scházejí členové HR komunity, podnikoví právníci, jednatelé a ředitelé firem, aby na společném fóru se zástupci státní správy, zaměstnavatelů, profesních podnikatelských organizací a odborníků z firem diskutovali ke konkrétním tématům pracovní legislativy. Legislativní forum se tak stalo vyhledávanou a respektovanou odbornou platformou, která účastníkům přináší nové informace o tom, co se děje v pracovním právu, jaká legislativa se připravuje, a také, jak aplikují pracovní právo v konkrétních případech zaměstnavatelé ve svých společnostech. Číst dál »

Nejnovější statistiky ukázaly, že nezaměstnanost v ČR letos v červnu stagnovala na 2,6 procenta. V předchozích čtyřech měsících letošního roku dosud vytrvale klesala. Firmy nejčastěji hledají kvalifikované techniky a dělníky, scházejí ale i nekvalifikovaní pracovníci. Po kom je největší poptávka? A jak podpořit loajalitu lidí v dělnických profesích? Číst dál »

Ve vládních proklamacích je školství uváděné jako prioritní oblast, do které budou směřovat vyšší investice. I když se v posledním roce mnohé mění, situace není růžová – ať už z pohledu nedostatku pedagogů, tak systému výuky a jejího spojení s reálnou praxí. Jakých změn jsme se ve školství dočkali? A jak si stojíme v porovnání s ostatními zeměmi? Čím se jinde můžeme inspirovat? Číst dál »

Mezinárodní platový portál Paylab, který v ČR zastupují Platy.cz, vyhodnotil, ve kterých oborech jsou lidé nejcitlivější na odměňování a porovnávají své mzdy a platy s ostatními. Kde si personalisté musejí nejvíce hlídat férovost odměňování? Co ukázal speciální průzkum cílený na personalisty? Číst dál »

Cestovní ruch v Česku dosáhl v loňském roce na dosavadní maxima, roste příliv zahraničních návštěvníků i domácí turistika. Další možný růst ale naráží na nedostatek pracovních sil. Proč je lidí ochotných pracovat v cestovním ruchu a příbuzném gastro oboru stále méně? Číst dál »

Neustálý růst mzdy nebo platu není celoživotní záležitost. V některých profesích začne ohodnocení stagnovat už po třicítce. Ve kterém zaměstnání se lidem zvyšuje nejdéle? A o které pozice mají lidé větší zájem? Číst dál »

Platové rozdíly mezi muži a ženami jsou evergreenem, zvláště v březnovém období, kdy se objevuje více genderově laděných informací. I mezinárodní síť platových portálů Paylab uskutečnila aktuálně průzkum, kdy porovnávala, jak se liší odměny na srovnatelných pozicích. Proč se výsledné údaje mírně liší od jiných průzkumů? Jaké jsou příčiny gender gapu? A jak vnímáme na pracovišti matky malých dětí? Číst dál »

Stavebnictví v loňském roce rostlo nejrychleji za posledních 14 let. Ještě více než jiné obory se ale potýká s nedostatkem pracovníků, problémy s obsazováním volných míst hlásí 95 % firem. Budou i v letošním roce stavební firmy nucené kvůli nedostatku kapacit odmítat zakázky? Číst dál »

Omezování spojů, problémy s dopravní obslužností celých regionů, přetížení stávajících zaměstnanců – to jsou jen některé dopady nedostatku řidičů v osobní přepravě. Bez profesionálů zajišťujících dopravu osob a zboží si náš současný život nedovedeme představit. Co stojí za dlouhodobým nedostatkem řidičů? A je možné tento problém vyřešit? Číst dál »