Bankovnictví a pojišťovnictví – stabilita narušená pandemií
Změny v bankovnictví a pojišťovnictví poslední pandemický rok výrazně urychlil. Skokově se posunula digitalizace tohoto oboru, zákaznické služby se ve velké většině přesunuly do virtuálního prostoru, mizí síť poboček, které banky a pojišťovny měly téměř v každém městě. Jaké jsou perspektivy těchto oborů? Číst dál »
Nabídek práce nejvíce ubylo v Praze, zájem se nejvíce zvýšil v Jihočeském kraji
Pandemická opatření se postupně uvolňují a očekáváme ekonomické oživení. Jak vypadá nabídka práce z pohledu jednotlivých regionů České republiky optikou dat pracovního portálu Profesia.cz? O jaké profese je zájem a jak dobře dostanou lidé zaplaceno? Číst dál »
Podíl lidí, kteří hledají práci ve věku nad 62 let, roste
V České republice stoupá počet lidí ve vyšším věku, kteří hledají práci. Potvrzuje to analýza nabídek pracovního portálu Profesia.cz. Nejstarší uchazeči mají zájem především o místa v dopravě, logistice, administrativě a v retailu. Číst dál »
Farmaceutická výroba v centru zájmu. V České republice jde o malý, ale dynamický obor
Role farmacie se v průmyslové skladbě ČR může zdát na rozdíl od jiných států EU poměrně okrajová. Zaměstnává jen necelé 1 % zaměstnanců, jde ale o jeden z nejdynamičtěji rostoucích oborů. Na čem staví současný farmaceutický průmysl? Číst dál »
Ve kterých oborech je i nyní těžké sehnat zaměstnance?
Covidová opatření výrazně modifikovala strukturu nabídky míst i zájemců o ně – především utlumení služeb uvolnilo na trh řadu lidí s praxí. Zaměstnanci stále chybějí ve výrobě, jinde ale lidé rádi berou práci, kterou bylo před rokem těžké obsadit. Číst dál »
Polovina lidí bere měsíčně méně než 29 000 Kč čistého, jak ukazuje průzkum Platy.cz
Nejnovější analýza platového portálu Platy.cz podrobně rozebírá, jakou mzdu berou lidé v různých oborech a regionech. Praha se od zbytku republiky liší zejména v úrovni nejvyšších mezd, ve většině krajů má 10 % lidí hrubý měsíční příjem dokonce pod 20 000 Kč. Číst dál »
V roce 2020 se staly z domácností kanceláře a lidé ztratili sociální kontakty s kolegy. Vnímají pandemii české firmy stejně jako slovenské?
Personalisté v České republice aktuálně řeší v souvislosti s pandemií podobné problémy jako jejich kolegové na Slovensku. Dokazují to údaje z průzkumu HR Pulse, který realizovala společnost Profesia na Slovensku i v České republice. Číst dál »
Pandemie ukázala, které vědomosti je třeba rozvíjet
V rámci průzkumu HR Pulse jsme zmapovali také aktuální potřeby a plány firem v oblasti vzdělávání. Jak se mění priority ve vzdělávání? A chtějí firmy kvůli napjatým rozpočtům v této oblasti krátit výdaje? Číst dál »
Trh práce v roce 2021 – růst nezaměstnanosti, ale i hospodářské oživení
Máme za sebou rok, který nejde srovnat s ničím, co pamatujeme. Pandemie ovlivnila vývoj ekonomiky naprosto zásadním způsobem. Prognózy vývoje v roce 2021 jsou proto obtížné, jisté je jen jedno – musíme si zvykat na nejistotu. Jaké trendy lze vysledovat z dat našeho pracovního portálu? Číst dál »
5 slabých míst home office
Práce z domova je v období současných omezení pro mnoho firem nutností. Dlouhodobě ale z masivního využívání homeworkingu mohou plynout problémy, které komunikaci výrazně komplikují. Číst dál »
je členom skupiny