NahoruTiskové zprávy
Pandemie ukázala, které vědomosti je třeba rozvíjet
V rámci průzkumu HR Pulse jsme zmapovali také aktuální potřeby a plány firem v oblasti vzdělávání. Jak se mění priority ve vzdělávání? A chtějí firmy kvůli napjatým rozpočtům v této oblasti krátit výdaje? Číst dál »
Trh práce v roce 2021 – růst nezaměstnanosti, ale i hospodářské oživení
Máme za sebou rok, který nejde srovnat s ničím, co pamatujeme. Pandemie ovlivnila vývoj ekonomiky naprosto zásadním způsobem. Prognózy vývoje v roce 2021 jsou proto obtížné, jisté je jen jedno – musíme si zvykat na nejistotu. Jaké trendy lze vysledovat z dat našeho pracovního portálu? Číst dál »
5 slabých míst home office
Práce z domova je v období současných omezení pro mnoho firem nutností. Dlouhodobě ale z masivního využívání homeworkingu mohou plynout problémy, které komunikaci výrazně komplikují. Číst dál »
Aktuality
Co očekávají návštěvníci Profesia.cz od roku 2021?
Jaký bude rok 2021? Zcela jistě ve znamení následků koronavirové pandemie a také plný nejistoty. V anketě na stránkách Profesia.cz jsme se návštěvníků tentokrát zeptali, co konkrétně očekávají od roku 2021. Zda oživení a zlepšení pracovní situace, nebo zda spíše rostou jejich obavy ze zhoršení podmínek a bojí se ztráty práce. A jak odpovídali? Číst dál »
Změna všeobecných obchodních podmínek
Rádi bychom Vás informovali o úpravě našich všeobecných obchodních podmínek, s platností od 7. 1. 2021. V následujících bodech jsme shrnuli oblasti, kterých se týkají hlavní změny. Číst dál »
Průzkum HR Pulse ukazuje, jak české firmy zvládají druhou vlnu koronavirových opatření. Jak se mění jejich uspořádání a fungování?
Výsledky průzkumu HR Pulse, který mapuje aktuální situaci ve firmách působících v České republice, dokazují, že řada firem plánuje trvale zavést větší podíl práce z domova a uvědomuje si zvýšenou potřebu vzdělávání zaměstnanců. Číst dál »
je členom skupiny