Tiskové zprávy

25. října 2016

Veletrh Profesia days letos proběhl ve znamení změn na trhu práce

Letošní ročník veletrhů Profesia days a HR days probíhal ve znamení změn: transformace, kterou v současné době trh práce v České republice prochází. I když nezaměstnanost klesá na historicky nejnižší hodnoty, zájem o veletrh ze strany návštěvníků byl opravdu velký. Z ohlasu vystavovatelů vyplývá, že jejich stánky navštívilo mnoho relevantních uchazečů o práci. O co méně bylo těch, kteří práci aktuálně hledají, o to více lidí přišlo s tím, že by chtěli místo měnit a zjišťují, jaké možnosti se jim nabízejí. Číst dál »

24. října 2016

Odborníků na informační technologie je dlouhodobě nedostatek, poptávka po nich ještě poroste

Odborníků v oblasti informačních technologií je dlouhodobě nedostatek a dá se předpokládat, že s rozvojem digitalizace a automatizace i nadále poroste. Jedná se o jeden z mála oborů, v nichž se téměř neprojevila krize. Poptávka po nich byla vyrovnaná, v letech 2013 a 2014 začala mírně růst, v roce 2015 se zájem zvýšil téměř o čtvrtinu a letos dále roste. Například počet nabídek pro programátory, testery, systémové administrátory nebo správce sítí byl v letošním třetím čtvrtletí dvojnásobný oproti roku 2012. IT odborníci nejvíce chybějí ve státní správě, ale kvalifikované odborníky shánějí i komerční firmy. Značně vzrostla poptávka v oboru bankovnictví. Číst dál »

19. října 2016

Při náboru mladé generace se výrazně prosazují moderní technologie a nové formy

Ještě před nedávnem stačilo vyvěsit náborový inzerát na pracovním portálu a uchazeči o práci se sami hlásili. Dnes jsou kandidáti zákazníky, kterým je nutné firmu prodat. Proto firmy výrazně mění své náborové strategie, zejména pokud cílí na mladou generaci. Mladí lidé se při hledání místa chovají jinak: je potřeba je oslovovat jinými prostředky, a navíc mají v pracovní oblasti výrazně jiné priority než generace jejich rodičů. Číst dál »

Aktuality

17. ledna 2017

UŽ JE TO TU ZAS – Profesia podporuje EQUAL PAY DAY – ŽENY SOBĚ

Na 24. a 25. března je připraven osmý ročník legendární konference EqualPayDay – Ženy sobě, největší networkingová akce v České republice. Na páteční pracovně zážitkové konferenci a sobotním mentoringu můžete získat nové podněty k osobnímu i profesnímu rozvoji, sdílet své zkušenosti, setkat se s inspirativními ženami, navazovat kontakty,věnovat se svému osobnímu růstu, nabít se novými zážitky a poznat nové přátele. Číst dál »

25. listopadu 2016

Počet firem, které vyplácejí třináctý plat roste, odměny s koncem roku dostává 57 % zaměstnanců

V současné době význam benefitních složek na našem velmi konkurenčním pracovním trhu stoupá. Stále více zaměstnavatelů je nabízí s cílem získat zájem perspektivních uchazečů o práci, ale také udržet ty stávající. A právě třinácté platy a různé typy vánočních odměn patří mezi nejoblíbenější benefity, kterými zaměstnavatelé zpříjemňují konec roku. Proto se listopadová anketa na stránkách Profesia.cz zaměřila právě na zjištění, kolik procent lidí na přilepšení tohoto typu opravdu „dosáhne“. Nějaký typ benefitu, ať už finančního nebo nefinančního charakteru, dostává podle tohoto průzkumu 57 % zaměstnanců, třináctého platu se dočká 37 %.  Číst dál »

25. listopadu 2016

Mzdy letos rostly rovnoměrně pomocným pracovníkům i manažerům

Rok 2016 přinesl nebývalé oživení na trhu práce v České republice, došlo k růstu minimální mzdy, zvýšení průměrného platu a především poklesu nezaměstnanosti – zatím nejnovější údaje z letošního října uvádějí rekordně nízkou nezaměstnanost na úrovní 5 %. Průzkumy spokojenosti zaměstnanců ale svědčí o určité skepsi, lidé pod vlivem optimistických zpráv o dobrých hospodářských výsledcích očekávají také výrazný růst mezd. Podle údajů portálu Platy.cz v letošním roce mzdy opravdu narostly výrazněji, ne však skokově; zajímavé je, že poměrně rovnoměrně u různých typů zaměstnanců. Číst dál »