23. května 2018

Při náboru zaměstnanců může pomoci videokonference

Nízká nezaměstnanost a nedostatek kvalitních a kvalifikovaných zaměstnanců nutí firmy k inovativnímu přístupu k HR a náboru nových pracovníků. Jednu z novinek představuje právě využití videokonferencí. Zatímco pro komunikaci v rámci firmy, spolupráci s dodavateli a obchodními partnery, jsou v prostředí českých firem už celkem obvyklé, právě v oblasti lidských zdrojů a náboru se stávají videokonference efektivním nástrojem. Číst dál »
22. května 2018

Jazykově se vzdělává 88 % lidí a zájem o výuku jazyků jako zaměstnanecký bonus roste

Je známo, že velká skupina Čechů není schopna se domluvit jinak než svou mateřštinou. Situace se dlouhodobě nelepší a v evropském srovnání rozhodně nevynikáme. Zájem o jazykové vzdělávání jako zaměstnanecký bonus ale roste a firmy jsou v tomto ohledu poměrně vstřícné. Proto jsme v nejnovější anketě zjišťovali, jakým způsobem se lidé v Česku jazyky učí. Číst dál »
18. dubna 2018

Klesá loajalita zaměstnanců? Jak dlouho chtějí pracovat pro jednoho zaměstnavatele?

Za současné situace, kdy je nezaměstnanost na historicky nejnižších hodnotách, se lidé nebojí měnit práci. Klesá jejich loajalita k zaměstnavatelům? Jaké faktory je přimějí zůstat? Chtějí lidé pracovat dlouhodobě u jednoho zaměstnavatele, anebo měnit práci často? Jaká je podle nich ideální doba práce pro jednoho zaměstnavatele? Vyplatí se vůbec být loajální? Na tyto otázky hledal odpověď mezinárodní průzkum Paylab Compensation Monitor, který byl realizován v letošním roce na vzorku 57 719 respondentů ve 12 zemích Evropy. Číst dál »
19. března 2018

Březnové novinky v databázi životopisů

Ten, kdo dnes neoslovuje potenciální kandidáty aktivně, jakoby nedělal recruiting na 100%. Specialistů je na trhu jako šafránu a znají svou hodnotu. Na jejich vyhledání nabízí Profesia službu Databáze životopisů, díky které můžete diskrétně oslovit zajímavé kontakty. V posledním období jsme pracovali na několika novinkách. Co nového na vás čeká v databázi životopisů v březnu? Číst dál »